Einblicke in die Kooperation mit der bruederlinpartner Gruppe
Veränderungen im Berufsleben erfordern mehr als nur einen überarbeiteten Lebenslauf. Sie verlangen Klarheit, Struktur und manchmal auch einen neuen Blick auf die eigene Situation.
Im Rahmen meiner Zusammenarbeit mit der bruederlinpartner Gruppe durfte ich in den letzten Wochen zahlreiche Menschen in beruflichen Umbruchphasen begleiten. Das gemeinsam entwickelte Angebot zur Karriereberatung wurde sehr gut aufgenommen und erste Rückmeldungen sind durchweg positiv. Diese Bestätigungen unterstreichen, wie wichtig es ist, in Zeiten der beruflichen Veränderung individuelle Beratung und Unterstützung anzubieten.
Einige der Rückmeldungen, die im offiziellen Beitrag der bruederlinpartner Gruppe auf LinkedIn veröffentlicht wurden, zeigen, wie die Beratung bei unseren Klienten ankommt:
„In kurzer Zeit Klarheit gewonnen. Mein Lebenslauf hat jetzt einen roten Faden und der nächste Schritt wurde konkretisiert.“
„Das Bewerbungstraining war praxisnah, strukturiert und individuell. Sehr hilfreich.“
Den vollständigen Beitrag finden Sie hier:
Zum LinkedIn-Beitrag
Was diese Zusammenarbeit über moderne HR-Arbeit aussagt
Die bruederlinpartner Gruppe ist seit über 30 Jahren als Beratungsunternehmen in der DACH-Region tätig. Die Entscheidung, ein neues Karriereberatungsangebot zu entwickeln, wurde bewusst getroffen, um Menschen in beruflichen Veränderungssituationen gezielt zu unterstützen. Ich wurde frühzeitig in diesen Prozess eingebunden und habe aktiv dazu beigetragen, das Angebot inhaltlich zu gestalten.
Über ein Jahr hinweg war ich als freiberuflicher Berater direkt im Unternehmen tätig. In dieser Zeit konnte ich eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeiten, strategische Ansätze entwickeln und die Grundlagen für das heutige Beratungsangebot mitgestalten.
Die Kooperation basiert auf einem tiefen gegenseitigen Vertrauen, das sich über die Zeit aufgebaut hat. Dabei lag mein Fokus auf der Umsetzung und Unterstützung der ersten Klient*innen sowie der Sicherstellung eines strukturierten Ablaufs. Dies hat es uns ermöglicht, ein erfolgreiches und praxisorientiertes Angebot zu entwickeln.
Was andere Unternehmen daraus mitnehmen können
Die Erfahrungen aus dieser Zusammenarbeit zeigen, wie wertvoll es ist, externe Expertise nicht nur punktuell, sondern als langfristige Unterstützung zu integrieren. Unternehmen profitieren davon, wenn Berater nicht nur kurzfristige Aufgaben übernehmen, sondern von Anfang an in strategische Vorhaben eingebunden werden. So können nachhaltige Lösungen entwickelt werden.
Ich arbeite als freiberuflicher Berater, bringe aber stets strategisches Denken und operative Umsetzung zusammen. Ich unterstütze Unternehmen dabei, klare Prozesse und Strukturen zu entwickeln, die sowohl HR-Strategie als auch individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden fördern.
Ob beim Aufbau neuer HR-Formate, bei interner Karriereförderung, im Rahmen von Outplacement oder in Veränderungsprozessen, ich unterstütze Unternehmen mit praxisorientierter Beratung, die nachhaltige Ergebnisse liefert.
Interesse an einer Zusammenarbeit?
Wenn Sie als Unternehmen an einer Zusammenarbeit interessiert sind oder ein persönliches Gespräch wünschen, freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme über das Kontaktformular oder per Mail an info(at)nn-hr.de.
